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一、獎勵期間
2004年7月16日至11月30日止。
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二、獎勵對象
獎勵期間完成報聘且於出國獎勵當時仍在職之各級業務人員(不含AA、A1)。
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三、獎勵分組
- (一)個人組:各級業務同仁之個人業績。
- (二)主管組:業務主管直轄組AG(不含本人)之獎勵人次。
- (三) OM 組:OM及SM、VM直轄處之獎勵人次。
- (四) SM 組:SM及VM協理系統之獎勵人次。
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四、旅遊地點
維也納、布拉格十日遊(預定94年4、5月間出團)。
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五、FYC定義
獎勵期間銷售公司指定產壽險公司(另行發文公佈)商品,受理且承保之FYC(獎勵期間之前舉績之續期FYC,契撤件不計入)。
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六、獎勵標準
- (一)個人組:
- 1. 達FYC 40萬,獎勵國外旅遊團費 50﹪。
- 2. 達FYC 70萬,獎勵國外旅遊團費100﹪。
- 3. 達FYC 70萬以上,每超過35萬,獎勵零用金25,000元或永達股票250股。
- (二)主管組 :
- 直轄AG獎勵全額團費達2人次時,獎勵團費100﹪。
- (三)OM 組 :
- 1. 處個人組獎勵全額團費達8人次時,獎勵團費100﹪。
- 2. 處個人組獎勵全額團費達5人次時,獎勵團費50﹪。
- (四)SM 組 :
- 1. 協理系統個人組獎勵全額團費達16人次時,獎勵團費100﹪。
- 2. 協理系統個人組獎勵全額團費達10人次時,獎勵團費50﹪。
- (一)個人組:
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七、獎勵辦法
- (一)旅遊獎:
- 達獎勵標準者,獎勵「維也納布拉格之旅 」團費及零用金或永達股票。
- (二)名次獎:
- 達獎勵團費100%之各獎勵分組依達成業績或獎勵人次排名:個人組取10名、主管組取5名、OM組取5名、SM組取3名, 於2005年業務大會頒獎表揚 。
- (一)旅遊獎:
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八、注意事項
- (一)為維護獎勵品質,本獎勵限本人參加,不得頂替或攜眷。
- (二)無法參加旅遊獎勵活動,得折現60﹪及參加「名次獎」。
- (三)「旅遊獎」之獎勵費用,依法併入薪資所得。
- (四)得獎者於2005年3月31日前未在公司完成登錄,零用金部份只領取現金,不得選擇永達股票 。
- (五)旅遊行程與得獎名單同時公佈。