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【20040103~ 1231】 永達2004年處經理策劃會報盃獎勵辦法 

【20040103~ 1231】 永達2004年處經理策劃會報盃獎勵辦法


公佈「永達2004年處經理策劃會報盃」獎勵辦法

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業務發展   |   獎勵辦法

【20040103~ 1231】 永達2004年處經理策劃會報盃獎勵辦法

獎勵辦法 /   已到期

  • 一、獎勵目的

    為激勵處主管達成策劃會報訂定之全處年度業績目標,進而達成公司年度目標新契約20年期FYP60億,特定本獎勵辦法。

  • 二、計績期間

    自民國2004年1月3日至2004年12月31日止。

  • 三、FYP 定義

    係指計績期間,受理且承保之壽險十年期(含)以上保費(投資型商品,十年期以下及躉繳保費以首年度業績換算率計算)。

  • 四、獎勵對象

    營業處經理、業務協理暨業務副總本處計績期間年度FYP總和(不含回算)達成各處之年度業績目標。

  • 五、獎勵

    組別
    處業績達成率
    100%(含)以上
    90%(含)~100%
    處年度業績目標
    A組
    FYdiv15000萬(含)以上
    獎勵處年度FYC*1.5%
    獎勵處年度FYC*0.75%
    B組
    FYdiv10000萬(含)~15000萬
    獎勵處年度FYC*1%
    獎勵處年度FYC*0.5%
    C組
    FYdiv5000萬(含)~10000萬
    獎勵處年度FYC*0.5%
    獎勵處年度FYC*0.25%
    D組
    FYdiv3000萬(含)~5000萬
    獎勵處年度FYC*0.25%
    獎勵處年度FYC*0.125%
  • 六、其他規定

    • 1、各營業處2004年度業績目標分組如附件。
    • 2、本獎勵依單據核銷。

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【20040103~ 1231】 永達2004年處經理策劃會報盃獎勵辦法

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