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【20040103～ 1231】永達2004年處經理策劃會報盃獎勵辦法

【20040103～ 1231】永達2004年處經理策劃會報盃獎勵辦法

公佈「永達2004年處經理策劃會報盃」獎勵辦法

代碼 B31175

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業務發展 | 獎勵辦法

【20040103～ 1231】永達2004年處經理策劃會報盃獎勵辦法

獎勵辦法 / 已到期

一、獎勵目的

為激勵處主管達成策劃會報訂定之全處年度業績目標，進而達成公司年度目標新契約20年期FYP60億，特定本獎勵辦法。
二、計績期間

自民國2004年1月3日至2004年12月31日止。
三、FYP 定義

係指計績期間，受理且承保之壽險十年期(含)以上保費(投資型商品，十年期以下及躉繳保費以首年度業績換算率計算)。
四、獎勵對象

營業處經理、業務協理暨業務副總本處計績期間年度FYP總和(不含回算)達成各處之年度業績目標。

五、獎勵

組別	處業績達成率	100%(含)以上	90%(含)~100%
組別	處年度業績目標	100%(含)以上	90%(含)~100%
A組	FYdiv15000萬(含)以上	獎勵處年度FYC*1.5%	獎勵處年度FYC*0.75%
B組	FYdiv10000萬(含)~15000萬	獎勵處年度FYC*1%	獎勵處年度FYC*0.5%
C組	FYdiv5000萬(含)~10000萬	獎勵處年度FYC*0.5%	獎勵處年度FYC*0.25%
D組	FYdiv3000萬(含)~5000萬	獎勵處年度FYC*0.25%	獎勵處年度FYC*0.125%

六、其他規定
- 1、各營業處2004年度業績目標分組如附件。
- 2、本獎勵依單據核銷。

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