一、目 的

為鼓勵業務同仁養成新商品銷售習慣，並提高產能，達到每月舉績三件、年收入達到五百萬以上，特訂定本辦法。

二、獎勵期間

自2004年1月3日起至6月30日止，受理且承保之新契約(不含契撤件)。

三、參加資格

各級業務人員本人（各級顧問除外）完成報聘。

四、每月標準

每月三件（每件至少年繳12萬，同一要保人三個月內投保多件僅計一件、共同招攬同一要保人以一件比例計算）；FYC12萬。

五、獎勵方案

以月為單位，在獎勵期間連續 第一次達到每月標準，獎勵一錢金質徽章一枚； 第二次達到每月標準，再獎勵0.2克拉鑽石一枚； 第三次達到每月標準，再獎勵0.4克拉鑽石一枚。 註一：獎勵最高以連續三次為限。 註二：間斷重新達到每月標準時，仍以第一次達到給獎。 註三：「金質徽章」以純金打造；「鑽石」為F級、淨度VVS1之裸鑽。

六、頒獎時機

達「每月標準」當月二次薪後兩週內，核發當次獎勵。

七、注意事項

• （一）最近一期13個月繼續率未達86﹪者，暫予保留獎勵，俟新一期13個月繼續率達到86﹪時，才予補發。
• （二）因故需追回獎勵時，以公司購入價格，自當事人報酬中扣回。（參考價格為：「金質徽章」2000元；「0.2克拉鑽石」12000元；「0.4克拉鑽石」28000元。）