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【20091001~20100630】公佈「永達10週年鑽石人力計劃 」獎勵辦法 

【20091001~20100630】公佈「永達10週年鑽石人力計劃 」獎勵辦法


公佈「永達10週年鑽石人力計劃 」獎勵辦法

代碼 B31208

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業務發展   |   獎勵辦法

【20091001~20100630】公佈「永達10週年鑽石人力計劃 」獎勵辦法

獎勵辦法 /   已到期

  • 一、主旨

    公佈「永達10週年鑽石人力計劃 」獎勵辦法

  • 二、說明

    • 一、為達成人力倍增,引進業務高手,特頒佈本獎勵辦法。
    • 二、獎勵辦法:「永達10週年鑽石人力計劃」獎勵辦法。
    • 三、請公佈週知,並鼓勵所屬同仁踴躍爭取榮譽。
  • 三、增員期間

    於2009年10月1日至2010年6月30日期間增員(依業務人員簽約申請書上之推介人為準)新人且完成簽約手續。

  • 四、計績期間

    新進人員自完成簽約至2010年9月30日止,且受理業績核實至9月2次薪計入 。

  • 五、獎勵對象

    增員期間增員「鑽石人力」之各級業務人員 。

  • 六、鑽石人力

    • 新進人員於計績期間須完成下列事項,始稱為「鑽石人力」:
    • (一)計績期間舉績FYC 48萬以上。
    • (二)計績期間能配合單位教育訓練及會報活動。
    • (三)計績期間至少參加一次團隊戰鬥營訓練課程。
    • (四)經團隊協理、副總面談合格。
    • (五)計績期間晨訓參與率平均須達60% 。
  • 七、獎勵辦法

    各級業務人員於增員期間增員且於計績期間每育成一位「鑽石人力」,獎勵永達股票一張。 二位「鑽石人力」以上如下表:

    鑽 石 人 力
    永 達 股 票
    一人
    1張
    二人
    3張
    三人
    5張
    四人
    7張
    五人(含)以上
    9張

    各級業務人員增員且育成五位以上,每增加一人,加發永達股票3張。

  • 八、注意事項

    • (一) 獎勵預計於2011年4月發放。
    • (二) 獎勵發放時,得獎人及鑽石人力須在職完成登錄。
    • (三) 計績期間獎勵對象晉升,不影響「鑽石人力」計算。
    • (四) 獎項費用,依法併入薪資所得。
  • 九、本辦法奉董事長核定後實施,修改時亦同


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