一、主旨

公佈「永達10週年鑽石人力計劃 」獎勵辦法

二、說明

• 一、為達成人力倍增，引進業務高手，特頒佈本獎勵辦法。
• 二、獎勵辦法：「永達10週年鑽石人力計劃」獎勵辦法。
• 三、請公佈週知，並鼓勵所屬同仁踴躍爭取榮譽。

三、增員期間

於2009年10月1日至2010年6月30日期間增員（依業務人員簽約申請書上之推介人為準）新人且完成簽約手續。

四、計績期間

新進人員自完成簽約至2010年9月30日止，且受理業績核實至9月2次薪計入 。

五、獎勵對象

增員期間增員「鑽石人力」之各級業務人員 。

六、鑽石人力

• 新進人員於計績期間須完成下列事項，始稱為「鑽石人力」：
• （一）計績期間舉績FYC 48萬以上。
• （二）計績期間能配合單位教育訓練及會報活動。
• （三）計績期間至少參加一次團隊戰鬥營訓練課程。
• （四）經團隊協理、副總面談合格。
• （五）計績期間晨訓參與率平均須達60％ 。

七、獎勵辦法

各級業務人員於增員期間增員且於計績期間每育成一位「鑽石人力」，獎勵永達股票一張。 二位「鑽石人力」以上如下表：

各級業務人員增員且育成五位以上，每增加一人，加發永達股票３張。

八、注意事項

• （一） 獎勵預計於2011年4月發放。
• （二） 獎勵發放時，得獎人及鑽石人力須在職完成登錄。
• （三） 計績期間獎勵對象晉升，不影響「鑽石人力」計算。
• （四） 獎項費用，依法併入薪資所得。

九、本辦法奉董事長核定後實施，修改時亦同