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一、主旨
公佈2010年下半年『中東明珠-杜拜風情之旅』旅遊獎勵辦法
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二、獎勵期間
受理日自2010年08月02日至2010年12月31日止。(須於2010年12工作月二次薪核實)
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三、獎勵對象
各級業務人員。
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四、獎勵旅遊地點
阿拉伯聯合大公國-杜拜、阿布達比,預定2011年2月出團。
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五、本獎勵FYC定義
獎勵期間銷售宏泰、中國、國寶、富邦等四家壽險公司商品(8、9月受理之宏泰新商品HTD、HTE加乘10%),受理且核實之FYC(獎勵期間之前舉績之續期FYC、契撤件不計入)。
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六、獎勵分組
- (一)個人組:各級業務同仁之個人業績。
- (二)主管組:業務主管直轄組AG(不含本人)之獎勵人次。
- (三) OM 組:OM及SM、VM直轄處之獎勵人次。
- (四) SM 組:SM及VM協理系統之獎勵人次。
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七、獎勵標準及項目
- (一)個人組:
- 1.達FYC 20萬,獎勵國外旅遊團費 20﹪。
- 達FYC 30萬,獎勵國外旅遊團費 35﹪。
- 達FYC 40萬,獎勵國外旅遊團費 50﹪。
- 達FYC 50萬,獎勵國外旅遊團費 65﹪。
- 達FYC 60萬,獎勵國外旅遊團費 80﹪。
- 達FYC 70萬,獎勵國外旅遊團費 100﹪。
- 2.達FYC70萬以上,每超過10萬,獎勵零用金15,000元或永達股票200股。
- (二)主管組:
- 直轄AG獎勵全額團費達2人次時,獎勵團費100﹪。
- (三)OM 組:
- 1. 處個人組獎勵全額團費達8人次時,獎勵團費100﹪。
- 2. 處個人組獎勵全額團費達5人次時,獎勵團費50﹪。
- 3. 處個人組獎勵全額團費達3人次時,獎勵團費25﹪。
- (四)SM 組:
- 1. 協理系統個人組獎勵全額團費達16人次時,獎勵團費100﹪。
- 2. 協理系統個人組獎勵全額團費達10人次時,獎勵團費50。
- 3. 協理系統個人組獎勵全額團費達 6 人次時,獎勵團費25﹪。
- (一)個人組:
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八、獎勵辦法
- (一)旅遊獎:達獎勵標準者,獎勵『中東明珠-杜拜風情之旅』旅遊團費及零用金或股票。
- (二)名次獎:
- 1. 達獎勵團費100% 之各獎勵分組依達成業績或獎勵人次排名:
個人組取10名、主管組取5名、OM 組取5名、SM 組取3名(於聯合晨會頒獎表揚) - 2. 達獎勵團費 100% 且個人組前5名、OM組前3名、SM組前2名,由公司全額補助升等商務艙。
- 1. 達獎勵團費100% 之各獎勵分組依達成業績或獎勵人次排名:
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九、攜伴規定
- (一)個人組:業務同仁個人業績FYC達140萬(含)以上獎勵出團達200% (2人次)可選擇領取旅遊零用金(股票),或攜伴(本人必須出團)參加。
(例):個人業績達FYC 210萬時,可攜伴2人出團或領取210,000元零用金。 - (二)個人組+主管組+處經理組+協理組:
加總旅遊獎勵團費達 200 %以上可選擇攜伴(本人必須出團)參加。 - (三)攜伴之條件:
年齡20~60歲之間,行動方便。
- (一)個人組:業務同仁個人業績FYC達140萬(含)以上獎勵出團達200% (2人次)可選擇領取旅遊零用金(股票),或攜伴(本人必須出團)參加。
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十、其它規定
- (一)無法參加旅遊獎勵活動,得折現獎勵團費60﹪。
- (二)本獎勵依法計入所得。
- (三)發放獎勵時得獎者須在職,且最近一期13個月繼續率達91%以上及25個月繼續率達87%以上才得選擇永達股票。
- (四)競賽期間平均晨訓參與率須達60%始具獎勵資格。
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十一、請公佈週知