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2012年各級處主管經營績效獎勵辦法 

2012年各級處主管經營績效獎勵辦法


公佈2012各級處主管經營績效獎勵辦法

代碼 B31224

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2012年各級處主管經營績效獎勵辦法

獎勵辦法 /   已到期

  • 一、主旨

    公佈2012各級處主管經營績效獎勵辦法。

  • 二、競賽期間

    自101年01月02日至101年12月31日止(須於101年12工作月二次薪核實),且每半年計績發放獎勵。

  • 三、獎勵對象

    各級處主管。

  • 四、FYC定義

    競賽期間營業處各月核實之FYC,計績月份不以受理月份計績,皆以核實月份計算。

  • 五、獎勵標準如下

    半年成長獎:1~6月為一期、7~12月為一期共二期。

    處半年FYC母數
    成長率10%
    成長率20%
    成長率30%
    成長率40%
    成長率50%
    1500萬(含)起
    5.0%
    6.0%
    7.0%
    8.0%
    9.0%
    1200萬(含)起
    4.0%
    5.0%
    6.0%
    7.0%
    8.0%
    900萬(含)起
    3.5%
    4.5%
    5.5%
    6.5%
    7.5%
    600萬(含)起
    2.5%
    3.5%
    4.5%
    5.5%
    6.5%
    300萬(不含)起
    2.25%
    3.25%
    4.25%
    5.25%
    6.25%
    300萬
    2.0%
    3.0%
    4.0%
    5.0%
    6.0%
    • 註1:半年成長率=(半年核實FYC÷附件101年上半年FYC母數-100%)。
    • 註2:處101年上、下半年FYC母數採取半年FYC 300萬與前二年同期核實FYC三者取最大值為分母。
  • 六、競賽期間如有新晉升處主管,新晉升處責任額依晉升時所轄人員前半年FYC合計為母數

    採取半年FYC 300萬與前一年同期核實FYC 二者取最大值為分母。子處晉升後產生業績100%回計母處;如有處主管因考核歸入母處,原責任額一併歸入母處計算,獎勵分組依兩處原責任額合計調整。

  • 七、各處101年上半年責任額FYC如附件

  • 八、獎金一律撥入處主管利潤中心

  • 九、請公佈週知


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2012年各級處主管經營績效獎勵辦法

公佈2012各級處主管經營績效獎勵辦法