一、主旨

公佈2012業績大賽獎勵辦法。

二、競賽期間

自2012年01月02日至2012年12月31日止。（2012年12工作月二次薪前核實）。

三、獎勵對象

各級業務人員。

四、FYC定義

競賽期間各月核實之FYC，計績月份不以受理月份計績，皆以核實月份計算。

五、獎勵分組

• 1、業務體系組：

  M~GM所轄之各處單位業績合計，不含其競賽前育成之SM及其所轄系統，但其競賽期間育成之SM所轄系統業績得回算75 ﹪予原SM。

• 2、處經理組：

  處主管所轄人員之業績合計。不含其競賽前育成之OM及其所轄業績，但其競賽期間育成之OM全系統業績得回算75 ﹪予原OM。

• 3、個人主管組：

  各級業務人員本人業績。

六、獎勵標準及項目：各項獎勵於次年度業務大會中發放

• 1、業務體系組：業務體系全年度業績合計達二千萬以上，取前三名，競賽獎勵如下：
  • A、名次獎勵 ：

    名 次	第一名	第二名	第三名
    獎 牌	獎 盃	獎 盃	獎 盃
    獎 金	10 萬	5 萬	3 萬

  • B、超額補助：

    達成業績	3000萬	4500萬	6000萬	7500萬	9000萬
    獎 金	50 萬	100 萬	150 萬	250 萬	350 萬

    ※達成業績9000萬以上，每增加1500萬，加發獎金50萬。

• 2、處經理組：處全年度業績合計達八百萬以上，取前八名，競賽獎勵如下：
  • A、名次獎勵：

    名 次	第一名	第二名	第三名	第四、五名	第六～八名
    獎 牌	獎 盃	獎 盃	獎 盃	獎牌	獎牌
    獎 金	8 萬	5 萬	3 萬	2 萬	1 萬

  • B、超額補助：

    達成業績	900萬	1200萬	1500萬	1800萬	2400萬	3000萬
    獎 金	20 萬	30 萬	40 萬	60 萬	90 萬	120 萬

• 3、個人主管組：個人全年度業績合計達100萬以上，取前二十名，競賽獎勵如下：

  名 次	第一名	第二名	第三名	第四、五名	第六～十名	第十一～二十名
  獎 牌	獎 盃	獎 盃	獎 盃	獎牌	獎牌	獎牌
  獎 金	3 萬	2萬	1 萬	5 千	3 千	2 千

• 4、年度競賽期間各級處主管因考核回歸母處、體系，未回歸前所產生之業績不併入母 處、體系計算。

七、請公佈週知