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2012年「火力全開 增員獎勵」辦法 

2012年「火力全開 增員獎勵」辦法


公佈2012年「火力全開 增員獎勵」辦法。

代碼 B31227

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業務發展   |   獎勵辦法

2012年「火力全開 增員獎勵」辦法

獎勵辦法 /   已到期

  • 一、主旨

    公佈2012年「火力全開 增員獎勵」辦法。

  • 二、獎勵期間

    自101年1月01日至101年6月30日止。

  • 三、獎勵對象

    各級業務人員。

  • 四、獎勵標準及項目

    (一) 個人組:
    各級業務人員於獎勵期間推介新進人員簽約完成後(註1、註2),該員於計績期間(註3)完成核實FYC達4.2萬(含)以上即計入達成資格人次。

    • 註 1:新進人員簽約資格依業務制度第貳章規定辦理。
    • 註 2:終止契約後重新簽約規定請遵循制度辦理,於本項獎勵則以輔導人為獎勵對象。
    • 註 3:計績期間係指自101/1/02至101/8/31止受理之新契約,且於8工作月2次薪前核實之FYC。
  • 五、獎勵項目

    推介人完成以下達成資格者,獎勵澳門三天兩夜旅遊名額:

    推介人完成達成資格人次
    獎勵澳門三天兩夜之旅名額
    2人次
    1人
    4人次
    2人
    6人次
    3人
    8人次
    4人
    10人次
    5人
    10人次以上
    每增加兩人次再加1名名額,以此類推

    註:獎勵發放及旅遊行程另行公告。

  • 六、其它規定

    • (一)推介人於獎勵期間每月晨訓參與率須達60%始具獎勵資格。
    • (二)推介人如為主任階(含)以上者,每季須具輔導資格,未符合者取消獎勵。
    • (三)得獎人員公佈時,被推介人需仍在職始計入人次。
    • (四)獎勵發放時,得獎者須在職。
    • (五)本獎勵不得折現,依法列入得獎者所得,日後契撤未達標準獎勵應追回。
  • 七、請公佈週知,祈望業務同仁全數入圍獲得獎勵


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2012年「火力全開 增員獎勵」辦法

公佈2012年「火力全開 增員獎勵」辦法。