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一、主旨
公佈2012年下半年『人間仙境、瑞士米其林夢幻之旅』競賽獎勵辦法。
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二、競賽期間
自2012年07月01日至2012年12月31日止。(101年12工作月二次薪前核實)。
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三、獎勵對象
各級業務人員。
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四、FYC定義
競賽期間各月核實之FYC,(7、8月受理且於7、8月核實之新契約,及7、8月繳費且核實之送審件,FYC加乘10%, 競賽期間前受理之Delay件及首年續次件FYC不加乘)計績月份不以受理月份計績,皆以核實月份計算。
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五、獎勵分組
- (一) 個人組:各級業務同仁之個人業績。
- (二) 主管組:業務主管直轄組AG(不含本人)之獎勵人次。
- (三) OM 組:OM及SM、VM直轄處之獎勵人次。
- (四) SM 組:SM及VM協理系統之獎勵人次。
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六、獎勵標準及項目
- (一)個人組:
- 1.達FYC 20萬,獎勵國外旅遊團費 20﹪。
- 達FYC 30萬,獎勵國外旅遊團費 35﹪。
- 達FYC 40萬,獎勵國外旅遊團費 50﹪。
- 達FYC 50萬,獎勵國外旅遊團費 65﹪。
- 達FYC 60萬,獎勵國外旅遊團費 80﹪。
- 達FYC 70萬,獎勵國外旅遊團費100﹪。
- 2.達FYC70萬以上,每超過10萬,獎勵零用金14,000元或永達股票200股。
- (二)主管組:
- 直轄AG獎勵全額團費達2人次時,獎勵團費100﹪。
- (三) OM 組:
- 1. 處個人組獎勵全額團費達8人次時,獎勵團費100﹪。
- 2. 處個人組獎勵全額團費達5人次時,獎勵團費50﹪。
- 3. 處個人組獎勵全額團費達3人次時,獎勵團費25﹪。
- (四) SM 組:
- 1.協理系統個人組獎勵全額團費達16人次時,獎勵團費100﹪。
- 2.協理系統個人組獎勵全額團費達10人次時,獎勵團費50﹪。
- 3.協理系統個人組獎勵全額團費達 6 人次時,獎勵團費25﹪。
- (一)個人組:
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七、獎勵辦法
- (一)旅遊獎:
- 達獎勵標準者,獎勵『人間仙境、瑞士米其林夢幻之旅』旅遊團費及零用金或股票。
- (二)名次獎:
- 1. 達獎勵團費100% 之各獎勵分組依達成業績或獎勵人次排名:
個人組取10名、主管組取5名、OM 組取5名、SM 組取3名(於聯合晨會頒獎表揚) - 2. 達獎勵團費 100% 且個人組前5名、OM組前3名、SM組前2名,由公司全額補助升等商務艙。
- 1. 達獎勵團費100% 之各獎勵分組依達成業績或獎勵人次排名:
- (一)旅遊獎:
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八、攜伴規定
- (一)個人組:
業務同仁個人業績FYC達140萬(含)以上獎勵出團達200% (2人次)可選擇領取旅遊零用金(股票),或攜伴(本人必須出團)參加。
- (二)個人組+主管組+處經理組+協理組:
加總旅遊獎勵團費達 200 %以上可選擇攜伴(本人必須出團)參加。
- (三)攜伴之條件:
年齡20~60歲之間,行動方便。
- (一)個人組:
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九、其它規定
- (一)無法參加旅遊獎勵活動,得折現獎勵團費60﹪。
- (二)本獎勵依法計入所得。
- (三)發放獎勵時得獎者須在職,且最近一期13個月繼續率達91%以上及25個月繼續率達87%以上才得選擇永達股票。
- (四)競賽期間平均晨訓參與率須達60%始具獎勵資格,晨訓未達標準另個案通融獎勵者,其獎勵不計入所屬之處經理組及協理組之人次合計。
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十、請公佈週知