一、主旨

公佈2012年下半年「火力全開 增員獎勵」辦法。

二、獎勵期間

自2012年1月07日至101年12月31日止。

三、獎勵對象

各級業務人員。

四、獎勵標準及項目

(一) 個人組：
各級業務人員於獎勵期間推介新進人員簽約完成後(註1、註2)，該員於計績期間(註3)完成核實FYC達4.2萬(含)以上即計入達成資格人次。

• 註 1：新進人員簽約資格依業務制度第貳章規定辦理。
• 註 2：終止契約後重新簽約規定請遵循制度辦理，於本項獎勵則以輔導人為獎勵對象。
• 註 3：計績期間係指自2012/7/01至2012/12/31止受理之新契約，且於2013年2工作月2次薪前核實之FYC。

五、獎勵項目

推介人完成以下達成資格者，獎勵澳門三天兩夜旅遊名額：

註:獎勵發放及旅遊行程另行公告

六、其它規定

• (一)推介人於獎勵期間每月晨訓參與率須達60%始具獎勵資格。
• (二)推介人如為主任階(含)以上者，每季須具輔導資格，未符合者取消獎勵。
• (三)得獎人員公佈時，被推介人需仍在職始計入人次。
• (四)獎勵發放時，得獎者須在職。
• (五)本獎勵不得折現，依法列入得獎者所得，日後契撤未達標準獎勵應追回。

七、請公佈週知，祈望業務同仁全數入圍獲得獎勵