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2013年各級處主管經營績效獎勵辦法 

2013年各級處主管經營績效獎勵辦法

2013年各級處主管經營績效獎勵辦法

代碼 B31306

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業務發展   |   獎勵辦法

2013年各級處主管經營績效獎勵辦法

獎勵辦法 /   已到期

  • 一、主旨

    公佈2013各級處主管經營績效獎勵辦法。

  • 二、競賽期間

    自2013年01月02日至2013年12月31日止（須於2013年12工作月二次薪核實），且每半年計績發放獎勵。

  • 三、獎勵對象

    各級處主管。

  • 四、FYC定義

    競賽期間營業處各月核實之FYC，計績月份不以受理月份計績，皆以核實月份計算。

  • 五、獎勵標準如下

    半年成長獎：1~6月為一期、7~12月為一期共二期。

    處半年FYC母數
    成長率10％
    成長率20％
    成長率30％
    成長率40％
    成長率50％
    1500萬(含)起
    5.0％
    6.0％
    7.0％
    8.0％
    9.0％
    1200萬(含)起
    4.0％
    5.0％
    6.0％
    7.0％
    8.0％
    900萬(含)起
    3.5％
    4.5％
    5.5％
    6.5％
    7.5％
    600萬(含)起
    2.5％
    3.5％
    4.5％
    5.5％
    6.5％
    300萬(不含)起
    2.25％
    3.25％
    4.25％
    5.25％
    6.25％
    300萬
    2.0％
    3.0％
    4.0％
    5.0％
    6.0％
    • 註1：半年成長率=(半年核實FYC÷附件101年上半年FYC母數-100%)。
    • 註2：處101年上、下半年FYC母數採取半年FYC300萬與前二年同期核實FYC三者取最大值為分母。

  • 六、競賽期間如有新晉升處主管，新晉升處責任額依晉升時所轄人員前半年 FYC 合 計為母數

    採取半年 FYC 300 萬與前半年核實 FYC 二者取最大值為分母。子處晉升後產生業績 100％回計母處；如有處主管因考核歸入母處，原責任額一 併歸入母處計算，獎勵分組依兩處原責任額合計調整。

  • 七、各處2013年上半年責任額FYC如附件。

  • 八、獎金一律撥入處主管利潤中心

  • 九、請公佈週知

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2013年各級處主管經營績效獎勵辦法
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