一、獎勵期間

受理自2014年1月2 日至2014年5月31 日止(須於2014年5工作月二次薪核實)。

二、獎勵對象

各級業務代表。

三、FYC 定義

競賽期間個人新受理壽險件核實之FYC(競賽期間以前之續期、Delay件、契撤件皆不計入)，計績月份不以受理月份計績，皆以核實月份計算

四、獎勵標準及項目

• (一) 三月前完成MDRT(A標)者，獎勵永達股票2,000股。
• (二) 四月完成MDRT(A標)者，獎勵永達股票1,000股。
• (三) 五月完成MDRT(A標)者，獎勵永達股票500股。
• (四) 於各月份 FYC 超過 120 萬者，每增加 FYC 120 萬多一倍獎勵，以此類推。
  （例）A君於三月前達成MDRT（A標），獎勵永達股票2,000股，另於四月累計FYC240萬，再獎勵永達股票1,000股；再於五月累計FYC360萬，再獎勵永達股票500股，A君合計股票獎勵3,500股。

五、其它規定

• 5-1得獎人員須於2015年報名MDRT協會正式具有MDRT資格，未入會者將追回所發放之獎勵。
• 5-2競賽期間平均晨訓參與率須達60%始具獎勵資格。
• 5-3競賽期間平均每日拜訪量須達一日兩訪，輔銷活動項目不列入拜訪量計算。即競賽期間結束後在公司「活動工作記錄比較表」中第26欄拜訪量之拜訪量(日)需達2.0 次（含）以上。
• 5-4本獎勵依法計入薪資所得。
• 5-5股票預計於2014年09月代購發放，得獎者之承攬契約仍屬有效且最近一期13 個月繼續率須達91%以上及25個月繼續率須達87%以上。