一、獎勵期間

受理自2015年1月5 日至2014年5月31 日止(須於2015年5工作月二次佣核實)。

二、獎勵對象

各級業務代表。

三、FYC定義

競賽期間個人新受理壽險件核實之FYC(競賽期間以前之續期、Delay件、契撤件皆不計入)，計績月份不以受理月份計績，皆以核實月份計算。

四、獎勵標準及項目

• (一) 三月前完成MDRT(A標)者，獎勵永達股票2,000股。
• (二) 四月完成MDRT(A標)者，獎勵永達股票1,000股。
• (三) 五月完成MDRT(A標)者，獎勵永達股票500股。
• (四) 於各月份 FYC 超過 120 萬者，每增加 FYC 120 萬多一倍獎勵，以此類推。
  • ＊例一：A君於三月前達成MDRT（A標），獎勵永達股票2,000股，另於五月累計FYC50萬，再獎勵永達股票500股，累計FYC為270萬，A君合計股票獎勵2,500股。
  • ＊例二：B君於三月前達成MDRT（A標）累計FYC380萬，獎勵永達股票6,000股(2,000*3倍)，另於五月又增加FYC250萬，再獎勵永達股票1000股(500股*2) ，累計FYC為630萬，B君合計股票獎勵7,000股。

五、其它獎勵資格條件規定

• (1)、競賽期間平均晨訓需達60%。
• (2)、競賽期間每日拜訪量需達一日2訪(輔銷活動項目不列入拜訪量計算)。