一、競賽期間

自2015年01月05日至2014年06月30日止。（2015年6工作月二次薪前核實）。

二、獎勵對象

各級業務代表。

三、FYC定義

競賽期間各月核實之FYC，計績月份不以受理月份計績，皆以核實月份計算。

四、加乘辦法

• （一）、受理加乘：

  1、2月受理新契約及1、2月繳費之送審件，於3工作月二次佣前核實之FYC加乘10％，競賽期間前受理之Delay件及首年續次件FYC不加乘。

• （二）、拜訪量加乘：
  • 1、當月月平均訪量達2.25訪(含)以上~2.49訪(含)以下，當月核實之FYC加乘5%。
  • 2、當月月平均訪量達2.50訪(含)以上，當月核實之FYC加乘10%。
  • 3、競賽期間前受理之Delay件、首年續次件及競賽結束後申訴調整件之FYC不加乘。
• (三) 、上述加乘條件以個別月份分別計算加乘百分比。

五、獎勵分組

• (一) 個人組：各級業務代表之個人業績。
• (二) 直轄組：各級處及區業務代表直轄組AG（不含本人）之獎勵人次。
• (三) OM 組：OM 及SM、VM 直轄處之獎勵人次。
• (四) SM 組：SM 及VM 協理體系之獎勵人次。

六、獎勵標準及項目

• (一) 個人組：
  • 1.達FYC 20萬，獎勵高峰會議團費 20﹪。
  •   達FYC 30萬，獎勵高峰會議團費 35﹪。
  •   達FYC 40萬，獎勵高峰會議團費 50﹪。
  •   達FYC 50萬，獎勵高峰會議團費 65﹪。
  •   達FYC 60萬，獎勵高峰會議團費 80﹪。
  •   達FYC 70萬，獎勵高峰會議團費100﹪。
  • 2.達FYC 70萬以上，每超過10萬，獎勵零用金14,000元。
• (二) 直轄組：

  直轄AG 獎勵全額團費達2 人次時，獎勵高峰會議團費100﹪。

• (三) OM 組：
  • 1. 處個人組獎勵全額團費達3 人次時，獎勵高峰會議團費25﹪。
  • 2. 處個人組獎勵全額團費達5 人次時，獎勵高峰會議團費50﹪。
  • 3. 處個人組獎勵全額團費達8 人次時，獎勵高峰會議團費100﹪。
• (四) SM 組：
  • 1.協理體系個人組獎勵全額團費達6 人次時，獎勵高峰會議團費25﹪。
  • 2.協理體系個人組獎勵全額團費達10 人次時，獎勵高峰會議團費50﹪。
  • 3.協理體系個人組獎勵全額團費達1 6 人次時，獎勵高峰會議團費100﹪。

七、獎勵辦法

• （一）高峰會議獎：

  達獎勵標準者，獎勵『稀世明珠-桃源仙境，克羅埃西亞高峰會議』團費及零用金。

• （二）名次獎：
  • 1. 達獎勵團費100% 之各獎勵分組依達成業績或獎勵人次排名：
    個人組取10 名、直轄組取5 名、OM 組取5 名、SM 組取3 名(於全國業務處經理策劃會報頒獎表揚)
  • 2. 達獎勵團費100%且個人組前5名、OM組前3名、SM組前2名，由永達全額補助升等商務艙。

八、攜伴規定

• （一）個人組：
  • 1、各級業務代表個人業績FYC達110萬(含)以上獎勵團費百分比達150%，可自費攜伴1名參加。
  • 2、各級業務代表個人業績FYC達140萬(含)以上獎勵團費百分比達200% (2人次)可選擇領取零用金或獎勵攜伴1名參加。
    ※例：個人業績達FYC 210萬時，可攜伴2人出團或領取196,000元零用金。
• （二）個人組+直轄組+OM 組+SM 組：

  加總獎勵團費百分比達150%以上自費攜伴1名參加，達200 %以上獎勵攜伴1名參加。

九、其它規定

• （一）無法參加高峰會議獎勵活動，得折現獎勵團費60﹪。
• （二）本獎勵依法計入所得。
• （三）發放獎勵定義為以公布申訴後得獎人員名單時，得獎人員之承攬契約仍屬有效者為發放對象。
• （四）下列兩項條件須於競賽期間達標準始具獎勵資格。
  • 1、晨訓參與率平均須達60%。
  • 2、競賽期間平均每日拜訪量須達一日兩訪，輔銷活動項目不列入拜訪量計算。