一、獎勵期間

自2015年01月05日至2015年12月31日止。

二、獎勵對象

• （一）、各級業務代表：即新簽約業務代表之推介人。
• （二）、終止承攬契約已滿半年至未滿二年間之重新簽約者，其獎勵對象為重新簽約業務代表之輔導人。
• （三）、終止承攬契約已滿2年而重新簽約者，視為新人簽約，即獎勵對象為重新簽約業務代表之推介人。
• （四）、終止承攬契約未滿半年而重新簽約之業務代表，不列入被推介人計算。

三、獎勵標準

• (一) 個人組：

  各級業務代表於獎勵期間內，推介新簽約業務代表於104年12月31日前簽約且登錄完成後【註1、註2】，該員自登錄日起6個月內【註3】，完成核實FYC達6.6萬(含)以上即計入達成資格人次。

  • 註 1：新簽約業務代表之簽約資格依業務制度第貳章規定辦理。
  • 註 2：終止契約後重新簽約者，依制度規定辦理。
  • 註 3：被推介人登錄月為2015年04月，業績計算自2015年04月起至2015年09月，須完成核實FYC達6.6 萬(含)以上。
• (二)、獎勵推介人與被推介人於觀察期間內，下列兩項條件須達標準，獎勵推介人始具獎勵資格。
  • 1、晨訓參與率平均須達60%。
  • 2、觀察期間平均每日拜訪量須達一日兩訪，輔銷活動項目不列入拜訪量計算。

四、獎勵項目：推介人完成以下達成資格人次者，獎勵每半年之高/極峰會議團費

註:獎勵發放及每半年之高/極峰會議另行公告。

五、獎勵細則

• (一)、以被推介人的業績及晨訓之共同截績月，做為參加半年度高/極峰會議項目的依據。（詳附件一）
• (二)、每半年度高/極峰會議報名當月，公布具獎勵半年度高/極峰會議得獎人員名單【註1、2】，得獎人員可選擇遞延參加【註3】，選擇遞延者，只能遞延一次，且達成人次以累計計算【註4】；若未提出任何申請，視同參加當次半年度高/極峰會議。
  • ※註1、2015年上半年高峰會議報名月份：2015年7月，則以2015年06工作月2次薪核實業績計算達成資格人次並換算獎勵2015年上半年高峰會議團費百分比。
  • ※註2、2015年下半年極峰會議報名月份：預計2016年2月，則以2015年12工作月2次薪核實業績計算達成資格人次並換算獎勵2015年下半年極峰會議團費百分比。
  • ※註3、具報名2015年上半年高峰會議資格，欲參加者，於報名截止日前，直接填寫報名表交予業支部；選擇遞延參加2015年下半年極峰會議者，須以業連表提出申請。
  • ※註4、詳附件二範例說明。
• (三)、公布申訴後得獎人員（獎勵推介人）名單時，若被推介人已終止承攬契約，將不計入達成資格人次計算。選擇遞延者，在遞延期間內，若被推介人終止承攬契約，亦不計入達成資格人次計算。

六、其它規定

• (一)、獎勵推介人及被推介人之晨訓參與率、拜訪量自被推介人之登錄月之次月起算，計算五個月。
  例：被推介人登錄月為104年04月，晨訓參與率、拜訪量自104年05月起計算至104年09月。
• (二)、發放獎勵定義為以公布申訴後得獎人員名單時，得獎人員之承攬契約仍屬有效者為發放對象。
• (三)、本獎勵依法列入得獎者所得，日後契撤未達標準獎勵應追回。
• (四)、若被推介人為新簽約業務代表(AG)，其拜訪量自簽約後第一次壽險受理保單月份之次月起算。