一、獎勵期間

自104年01月05日起至104年06月30日止。

二、獎勵對象

• （一）、TS 以上業務代表：即新簽約 TS 以上業務代表之推介人。
• （二）、若終止時為業務代表，終止承攬契約已滿半年至未滿二年間者，重新簽約 為 TS 以上業務代表，其獎勵對象為重新簽約 TS 以上業務代表之輔導人。
• （三）、終止承攬契約已滿 2 年者，視為新人簽約，即獎勵對象為新簽約 TS 以上業 務代表之推介人。
• （四）、終止承攬契約未滿半年而重新簽約之業務代表，不列入被推介人計算。

三、獎勵標準

• (一)、TS 以上業務代表於獎勵期間內，推介新簽約 TS 以上業務代表須於獎勵期 間截止日 12015年 06 月 30 日前簽約且登錄完成後(註 1、註 2)，該員自登 錄日起 6 個月內(註 3)，完成核實 FYC 達 6.6 萬(含)以上即計入完成達成人次資格。
  • 註 1：新簽約 TS 以上業務代表之簽約資格依業務制度第貳章規定辦理。
  • 註 2：終止契約後重新簽約者，依制度規定辦理。
  • 註 3：新簽約 TS 以上業務代表之登錄月為 104 年 4 月，業績計算自 104 年 4 月起算至 104 年 9 月，須完成核實 FYC 達 6.6 萬(含)以上 。
• (二)、得獎人與被推介人於觀察期間內，下列兩項條件須達標準，得獎人始具獎勵 資格。
  • 1、晨訓參與率平均須達 60%。
  • 2、觀察期間平均每日拜訪量須達一日兩訪，輔銷活動項目不列入拜訪量 計算。
• (三)、被推介人簽約時若為業務專員（AG），並於 105 年 1 工作月前完成 FYC18萬晉級為 TS 以上業務代表者，可計入推介人完成達成資格人次計算。

四、獎勵項目

（一）、推介完成達成資格人次獎勵一覽表如下：

• （＊達成資格人次 3 人次以上，僅以 3 人次計算。）

五、其它規定

• (一)、以被推介人的業績、晨訓、活動量之共同截績月，做為 2015 下半年 / 2016上半年 高手交流會依據。

  序號	被推介人 登錄月	業績計績 月份起迄	晨訓、活動量 計算月份起迄	截績月	獎勵參加高手交流會資格
  1	2015/01	2015/01～06	2015/02～06	2015/06	2015 下半年高手交流會
  2	2015/02	2015/02～07	2015/03～07	2015/07	2016 上半年高手交流會
  3	2015/03	2015/03～08	2015/04～08	2015/08	2016 上半年高手交流會
  4	2015/04	2015/04～09	2015/05～09	2015/09	2016上半年高手交流會
  5	2015/05	2015/05～10	2015/06～10	2015/10	2016上半年高手交流會
  6	2015/06	2015/06～11	2015/07～11	2015/11	2016 上半年高手交流會

• (二)、得獎人及被推介人之晨訓參與率、拜訪量自被推介人之登錄月之次月起算，計算五個月。
    例：被推介人登錄月為 104 年 04 月，晨訓參與率、拜訪量自 104 年 05 月 起計算至 104 年 09 月。
• (三)、若被推介人為新簽約業務代表(AG)，其拜訪量自簽約後第一次壽險受理保單 月份之次月起算。
• (四)、發放獎勵定義為以公布申訴後得獎人員名單時，得獎人員之承攬契約仍屬 有效者為發放對象。
• (五)、本獎勵依法列入得獎者所得，日後契撤未達標準獎勵應追回。
• (六)、已具高手交流會 100%參加資格者，不再重複領取本獎勵，未具參加資格或 需自費 1/2 團費者，最高合計為獎勵團費 100%；其報名規範，則依訓練部 規定辦理。