一、競賽期間

要保申請日自2026年1月1日至2026年2月28日止(新契約之要保申請日須於次1工作日受理，亦即受理日須為2026年1月1日~2026年3月2日，且於2026年5月8日(即2026年3工作月二次佣)前核實)。

二、獎勵對象

各級業務代表。

三、FYC定義

競賽期間依公司公布計入競賽業績的個人新契約核實FYC(競賽期間以前之續期、Delay件、契撤件皆不計入)，計績月份不以要保申請月份計績，皆以核實月份計算。

四、獎勵內容

(一) 獎勵標準：

　　1.個人組:FYC 15萬獎勵1人次、每增加15萬增加1人次，依此類推。

　　2.處級組:所轄個人組獎勵達6人次時，獎勵團費100%。

　　3.體系組:所轄個人組獎勵達12人次時，獎勵團費100%。

(二) 獎勵項目方式三擇一：

　　1.參與公司舉辦之澎湖旅遊(預計於2026年5月出團)。

　　　(1) 得奬名額內可攜帶配偶/保戶出團。

　　　(2) 攜伴條件為行動方便者(如行動中需用到輔助器材，皆認定為行動不便)。

　　2.業務單位自行洽旅行社組團。

　　　(1) 得獎名額內可攜帶配偶/保戶出團。

　　　(2) 出團期間:2026年4月~8月(不限地點)。

　　　(3) 組團人數:16人(含)以上。

　　　(4) 申請方式:每團派代表以E化業連表提出申請(約於3月澎湖報名出團時)。

　　　(5) 檢附資料:

　　　 　A. 簡易行程表(含旅行社接洽人員及電話、出團期間、出團地點)。

　　　 　B. 報價單。

　　　 　C. 出團人員名單。

　　　 　D. 合約書(甲方應為”永達保險經紀人股份有限公司”)，相關合約簽訂將由總公司與旅行社後續接洽處理。

　　　(6) 出團後須提供交通票券/旅遊照片/旅行社代收轉付收據。

　　3.選擇遞延至2026上高峰會議(遞延規定詳「旅遊競賽獎勵之遞延使用規範」)。

(三)2026年3月若未報名澎湖或自組出團者，其獎勵金將『自動遞延』至高峰出團使用(限遞延一次)，如高峰又未出團，將視同放棄本獎勵，不另行發放獎金。

五、其它規定

(一) 頒發獎勵時，受獎勵者如已終止承攬契約，即取消獎勵資格。「頒發獎勵時」定義為受獎勵者出團行程結束日。

(二) 赴大陸發展人員相關規定，依『競賽獎勵相關權益移轉予代理人之規範』辦理。

(三) 本獎勵依法計入所得。

(四) 本獎勵不受理申訴且不得自費參加。

(五) 本辦法屬旅遊競賽獎勵，免評估人員適用之。

六、相關規定請詳公司競賽獎勵通用規則，本活動辦法如有疑義，將由總公司業支部統一解釋為主。