一、為鼓勵增員進而擴大組織規模，特訂定本辦法。

二、獎勵期間

自2025年12月01日至2026年12月31日止。

三、獎勵對象

各級業務代表(推介人)。

四、獎勵標準及獎項

• (一) 被推介人：
• 　　1. 限首次簽約業務代表(即01身份)，並於獎勵期間內完成登錄。
• 　　2. 被推介人的推介人及輔導人須同一人。
• 　　3. 被推介人自登錄月次月起截至2026年年底之每一季的晨訓率均須達60%，任一季未達標則不計入推介的人數計算。說明及舉例如下：

• 季別	第1季	第2季	第3季	第4季
  月份	1~3月	4~6月	7~9月	10~12月
  ※每季晨訓率=(當季3個月晨訓率加總)/(3個月)， 　※舉例：被推介人7月登錄，故自8月起算晨訓率，則以下兩季皆 　須達標方能計入推介的人數計算： 　第3季晨訓率=(8月和9月晨訓率加總)/(2個月) 　第4季晨訓率=(10~12月晨訓率加總)/(3個月)

• 　　4. 承上，2026年第4季登錄的被推介人之晨訓率須觀察至2027年第1季。
• (二) 推介人達成下列所有標準，即獎勵十萬元，預計於2027年3#1佣發放：
• 　　1. 於2026年完成推介4人(包含2025年12月登錄新人)，且被推介人符合上述(一)條件。
• 　　2. 獎勵發放時(即公告得獎名單時)，推介人應維持承攬契約且稱謂應為籌備協理(含)以上，方具獎勵資格。同時，被推介人亦應維持承攬契約，否則不計入推介的人數計算。

五、其它規定

(一)獎勵依法列入得獎者所得。

(二)被推介人如有晨訓率不實者，除追回獎勵外並視情況送獎懲會嚴懲。

(三)(三)其他相關規定請詳公司競賽獎勵通用規則。

六、本活動辦法如有疑義，將由總公司業支部統一解釋為主。